Danh mục bài viết
Leadership Meeting 2026 được tổ chức nhằm tổng kết thành tựu, nhìn nhận thách thức và thống nhất định hướng phát triển. Sự kiện cũng đặt nền tảng cho chiến lược dài hạn của TESFA trong giai đoạn 2026–2030.
Tổng quan về TESFA Leadership Meeting 2026
Ngày 22/11/2025, tại khách sạn Melia Vinpearl Huế, Công ty TNHH TESFA đã tổ chức Leadership Meeting 2026 lần đầu tiên.
Sự kiện có sự tham dự của Ban Lãnh đạo và các cấp quản lý. Đây là hoạt động quan trọng nhằm định hướng chiến lược phát triển của TESFA trong giai đoạn 2026–2030.
Thành tựu và thách thức trong năm vừa qua
Đại diện các phòng ban đã chia sẻ những thành công nổi bật trong năm vừa qua. Các kết quả này phản ánh nỗ lực và sự phối hợp hiệu quả giữa các đội nhóm.
Bên cạnh đó, mỗi phòng ban cũng nêu rõ những thách thức đang gặp phải. Từ đó, đề xuất các giải pháp và hướng cải thiện nhằm phát triển bền vững hơn.
Mục tiêu phát triển năm 2026
Các Team Leaders và Managers đã trình bày kế hoạch của từng team. Nội dung tập trung vào tăng trưởng nhân sự và chỉ tiêu doanh số cụ thể.
Những mục tiêu này giúp định hướng rõ ràng cho hoạt động trong năm 2026.
Chia sẻ từ CEO Nguyễn Quang Vũ
Trong buổi họp, anh Nguyễn Quang Vũ – CEO đại diện Ban Lãnh đạo – đã gửi lời cảm ơn đến toàn thể nhân sự. Anh ghi nhận những nỗ lực và đóng góp quan trọng của các cá nhân, tập thể.
Những đóng góp này đã giúp TESFA đạt được tăng trưởng ấn tượng trong thời gian qua. Đồng thời, khẳng định vị thế của doanh nghiệp trên thị trường.
“Thành công của các năm tiếp theo phải được lên kế hoạch, chuẩn bị và bắt đầu ngay từ hôm nay” anh Nguyễn Quang Vũ chia sẻ với các Team Leader trong buổi họp.
Ngoài ghi nhận các đề xuất của các cấp quản lý, anh còn nhấn mạnh rằng trong năm tới 2026, công ty sẽ cam kết tập trung mạnh mẽ hơn trong việc nâng cao năng lực của đội ngũ. Đồng thời, tối ưu hóa trong vận hành, đổi mới hệ thống quản lý, bổ sung thêm nguồn nhân sự chất lượng cao cho mỗi đội ngũ.
Chiến lược phát triển dài hạn, tầm nhìn 5 năm giai đoạn 2026-2030
“Phát Triển Bền Vững” và một trong các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp mà TESFA đã đặt ra và theo đuổi. Tầm nhìn 5 năm (2026 – 2030) là một roadmap cực kỳ quan trọng, là “bản đồ chiến lược” giúp doanh nghiệp định hướng phát triển rõ ràng hơn.
Trong phần chia sẻ, anh Nguyễn Quang Vũ đã trình bày một kế hoạch và chiến lược rõ ràng cho doanh nghiệp trong 5 năm tiếp theo bao gồm:
- Tăng cường tuyển dụng nhân sự chất lượng cao bổ sung cho các phòng ban
- Tập trung vào hoàn thiện và nâng cao chương trình đào tạo nhân sự
- Tối ưu hệ thống vận hành qua việc hình thành các SBU (Small Business Unit)
- Mở rộng thị trường kinh doanh trong kế hoạch thành lập Văn phòng ở Hà Nội vào giai đoạn cuối năm 2026 – tới đầu năm 2027
- Thu hút đối tác, các thương hiệu uy tín hợp tác với doanh nghiệp
- Kế hoạch doanh số cụ thể cho các năm 2026-2030
Ở cuối phần trình bày, một lần nữa anh Vũ bày tỏ sự tri ân đến từng cá nhân đã và đang đồng hành, nỗ lực cùng sự phát triển chung của Công ty.
Leadership Meeting lần thứ nhất đã được tổ chức thành công. Sự kiện tạo nền tảng quan trọng cho việc định hướng chiến lược và thống nhất mục tiêu.
Đồng thời, cuộc họp giúp tăng cường sự phối hợp giữa các bộ phận. Đây là yếu tố quan trọng cho giai đoạn phát triển sắp tới. Sự kiện cũng mở ra bước khởi đầu vững chắc cho việc triển khai tầm nhìn và chiến lược dài hạn của công ty.
Leadership Meeting lần thứ nhất đánh dấu cột mốc quan trọng. Đây là bước tiến trong việc củng cố năng lực điều hành và hướng tới phát triển bền vững.
Thông tin liên hệ:
Địa chỉ: Lô A4-05 Nguyễn Sinh Sắc, Hòa Khánh, Đà Nẵng, Việt Nam.
Điện thoại: 0905 997 598 / 0933 603 598.
Email: sales@tesfa.vn