Danh mục bài viết
Quý III/2026 khép lại với những kết quả, mục tiêu và dấu ấn riêng của từng phòng ban. Đây cũng là dịp để đại gia đình TESFA cùng ngồi xuống để nhìn lại chặng đường đã qua, chia sẻ những điều đã làm được và cùng thống nhất định hướng cho những tháng cuối năm.
Nhìn lại kết quả Quý III và kế hoạch Quý IV
Mở đầu buổi họp tổng kết Quý III, các phòng ban lần lượt chia sẻ về kết quả công việc trong quý vừa qua, những điểm đã làm tốt, những vấn đề còn tồn tại và kế hoạch triển khai trong Quý IV.
Mỗi phòng ban đều mang đến một công việc, một mục tiêu, một câu chuyện và khó khăn riêng. Đây không chỉ là lúc nhìn lại những con số, mà còn là cơ hội để cùng nhau rút kinh nghiệm, tìm ra những điểm cần cải thiện và chuẩn bị tốt hơn cho chặng đường phía trước.
Cùng nhau tháo gỡ những khó khăn, những vướng mắc, những vấn đề còn tồn đọng để hướng đến mục tiêu chung là nâng cao hiệu quả công việc và đóng góp vào sự phát triển của TESFA.
Ban lãnh đạo chia sẻ định hướng – cùng tăng tốc về đích
Ngay sau phần báo cáo của các phòng ban là những chia sẻ và định hướng từ Ban lãnh đạo TESFA về những mục tiêu, ưu tiên và trọng tâm trong Quý IV.
Quý IV là chặng đường nước rút để hoàn thành những mục tiêu đã đặt ra trong năm 2026. Vì vậy, đây cũng là thời điểm mỗi cá nhân và phòng ban cần chủ động hơn trong công việc, phối hợp chặt chẽ hơn và tập trung vào những nhiệm vụ tạo ra giá trị thực sự.
Nhìn lại để biết mình đang ở đâu, định hướng để biết mình cần đi đâu và cùng nhau hành động để về đích.
Chào đón những thành viên mới
Một điểm đặc biệt trong buổi họp tổng kết Quý III TESFA là màn chào đón những thành viên mới gia nhập đại gia đình.
Những gương mặt mới, những vai trò mới và thêm những người đồng hành mới cũng đồng nghĩa với việc TESFA có thêm những năng lượng, góc nhìn và giá trị mới cho hành trình phía trước. Hy vọng rằng các thành viên mới sẽ nhanh chóng hòa nhập, kết nối cùng đồng đội và có thật nhiều dấu ấn trong chặng đường sắp tới.
Trao thưởng – ghi nhận những nỗ lực
Khép lại buổi họp Quý III là những khoảnh khắc được mong chờ: trao thưởng và liên hoan.
Phần thưởng dành cho team vượt KPI là một sự ghi nhận cho những nỗ lực, tinh thần trách nhiệm và những đóng góp trong công việc. Sau những ngày cùng nhau hoàn thành mục tiêu, đây cũng là khoảng thời gian để mọi người cùng trò chuyện, chia sẻ và tận hưởng những phút giây vui vẻ bên nhau.
Bởi bên cạnh mục tiêu và công việc, văn hóa doanh nghiệp TESFA còn được tạo nên từ sự kết nối, đồng hành và những khoảnh khắc cùng nhau.
Tổng kết
Quý III đã khép lại. Những kết quả đạt được là động lực để tiếp tục tiến về phía trước, những điều chưa hoàn thành là bài học để cùng nhau làm tốt hơn. Với những định hướng rõ ràng từ Ban lãnh đạo, sự chủ động của từng phòng ban và tinh thần đồng hành của mỗi thành viên, TESFA sẵn sàng bước vào chặng nước rút Quý IV/2026.
